你知道现在女职工的退休年龄有两个版本吗？对，没错，就是两个版本。有时候真觉得这个规定挺让人困惑的，到底是为什么呢？今天咱们就来聊聊这个话题。

说到女职工的退休年龄，其实主要有两个版本，一个是50岁，另一个是55岁。那怎么判定自己应该什么时候退休呢？这个问题啊，还得从我国的退休政策说起。

以前，我国的退休政策是统一的，女职工到了50岁就可以退休了。但后来，随着社会的发展和人们生活水平的提高，政策也做了相应的调整。现在，女职工的退休年龄要根据她们的岗位和身份来判定。

一般来说，如果是女工人，那么退休年龄是50岁。这里所说的女工人，主要是指那些从事体力劳动的职工。她们的工作强度大，对身体的要求较高，所以退休年龄相对较早。

而另一种情况，就是女干部，她们的退休年龄是55岁。女干部通常从事的是管理、技术等工作，相对来说，工作强度没有那么大，所以退休年龄就晚一些。

那有人要问了，怎么知道自己算是女工人还是女干部呢？这个问题其实挺复杂的。一般来说，要看你的工作岗位、工作内容以及单位的认定。有的单位可能会根据你的职称、职务来判断，有的则是根据你的工作性质来划分。

说到这儿，可能还有人会问，那如果我是女工人，但我想晚几年退休怎么办？其实，现在很多地方都实行了弹性退休政策。也就是说，如果你符合一定的条件，可以选择延迟退休。但具体政策还是要咨询当地的社保部门。

哎，说起来，女职工退休年龄这个问题，真是挺让人头疼的。不过，了解了这些规定后，心里也算是有个底了。不管怎么说，退休年龄的制定也是为了保障大家的权益，让每个人都能安享晚年。

其实，除了退休年龄，还有很多关于退休的政策和福利，比如养老金、医疗保险等，这些都是我们值得关注的问题。但今天咱们主要就聊了女职工的退休年龄，希望对你有所帮助。

总的来说，女职工的退休年龄有两个版本，一个是50岁，一个是55岁。具体怎么判定，还得看你的岗位和身份。如果你还有其他疑问，不妨去咨询一下单位的 HR 或者当地的社保部门，他们肯定能给你一个满意的答复。