你知道么，最近我有个朋友特别困惑，她一直搞不清楚女职工的退休年龄到底是怎么回事。好像有两个版本，一个是55岁，另一个是50岁。哎，这到底是怎么一回事呢？我们来聊聊女职工退休年龄的那点事儿。

其实，关于女职工的退休年龄，还真不是一两句话就能说清楚的。这主要是因为我国政策在这方面的规定有一定的弹性。一般来说，女职工的退休年龄有两个版本，一个是55岁，另一个是50岁。那么，怎么判定自己属于哪个版本呢？这就得看具体情况了。

首先，我们来说说50岁退休的那个版本。这个规定主要针对的是一些特殊工种的女职工。比如，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，她们的退休年龄就是50岁。这是因为这些工作对身体的损害比较大，所以国家允许她们提前退休。

那么，55岁退休的那个版本又是怎么回事呢？这主要是指那些正常参加工作的女职工。如果你没有从事上述那些特殊工种，那么你的退休年龄就是55岁。这个年龄段的女职工，通常在普通工作岗位上，按照正常的作息时间工作。

不过，还有一些特殊情况，比如女干部。她们通常也是55岁退休，但具体还得看单位的规定。有的单位可能允许女干部根据自己的意愿，选择50岁或55岁退休。

说到这里，可能有人会问，那如果我既从事过特殊工种，又从事过普通工作，怎么算呢？这个嘛，一般来说，会根据你从事特殊工种的时间来判定。如果达到一定年限，那么就可以按照50岁退休；否则，还是按照55岁退休。

看来，女职工的退休年龄还真不是那么简单就能搞清楚的。不过，总的来说，我国在这方面的政策还是以人为本，充分考虑到女职工的身体健康和工作需求。

其实，除了退休年龄，女职工还有很多权益需要我们关注。比如产假、哺乳假、工资待遇等方面，国家都有相应的政策规定。作为女职工，我们得了解这些政策，学会保护自己的权益。

总之，女职工的退休年龄这个问题，确实有点复杂。但只要我们了解政策，根据自己的实际情况来判断，就能找到答案。希望我今天的讲解，能帮你解开这个疑惑。如果你还有其他问题，欢迎随时来找我哦！