哇，最近我发现一个挺有意思的话题，就是用人单位缴纳社保退休和个人缴纳社保，其实这里面有七点挺大的不同呢。咱们一起了解一下，没准儿对你将来规划退休生活有帮助哦。

首先，咱们得知道，用人单位缴纳社保和个人缴纳社保，最大的区别就是缴费主体不一样。单位缴纳社保，那就是老板出钱；个人缴纳社保，那可就是自己掏腰包了。这也就意味着，个人缴纳的压力可能会更大一些。

接下来，咱们说说缴费基数。单位缴纳社保时，基数是根据员工的工资来定的，而个人缴纳社保呢，基数就可以自己选择了。这里面的门道儿就在于，基数越高，将来领的养老金也就越多，但相应地，缴费压力也会更大。

再来说说缴费比例。单位缴纳社保时，单位和员工各自承担一部分，比例是固定的。但个人缴纳社保，那可就是全部自己承担了。所以，从这个角度看，个人缴费的压力又大了一些。

第四点不同，就是缴费险种。单位缴纳社保通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五险，而个人缴纳社保一般只有养老和医疗这两险。这也好理解，毕竟个人缴纳主要是为了退休后的生活嘛。

说到这儿，咱们得聊聊第五点不同，那就是退休年龄。单位缴纳社保的员工，退休年龄是根据国家规定来的，男同志通常是60岁，女同志是50岁或者55岁。但个人缴纳社保的话，就可以选择55岁或者60岁退休了。

第六点不同，是关于养老金领取方式。单位缴纳社保退休后，养老金是按月领取的，而个人缴纳社保退休后，可以选择按月领取，也可以选择一次性领取。这个就看个人需求了。

最后一点不同，就是领取养老金的金额。一般来说，单位缴纳社保的退休人员，养老金会更高一些，因为单位缴费基数和比例都相对较高。个人缴纳社保的退休人员，养老金可能就会相对低一些。

总的来说，用人单位缴纳社保和个人缴纳社保，这七点不同还是挺关键的。不管咱们是选择哪种方式，都要提前做好规划，毕竟这关乎到咱们退休后的生活质量嘛。

对了，如果你身边有朋友也在关心这个问题，记得把这篇文章分享给他们哦，一起了解一下，总是有好处的。