嘿，你听说过吗？用人单位缴纳社保退休和个人缴纳社保，其实有七点挺大的不同呢。今天咱们就来聊聊这个话题，看看它们之间到底有哪些区别。

首先，咱们得知道，无论是单位缴纳还是个人缴纳，都是为了退休后能有个保障。但在这过程中，两者之间的差异还是挺有意思的。

第一个不同点，就是缴费的主体不一样。单位缴纳社保，那当然是单位出钱；而个人缴纳社保，就是自己掏腰包了。这个应该很好理解，对吧？

第二个不同点，缴费的比例和金额。一般来说，单位缴纳的比例会更高一些，因为单位要承担一部分社会责任嘛。而个人缴纳的部分相对较少，毕竟个人经济能力有限。

接下来，第三个不同点，就是缴费的项目。单位缴纳的社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，而个人缴纳的社保通常只有养老和医疗两个险种。这也很好理解，单位需要全方位保障员工，个人则更注重基本保障。

第四个不同点，缴费的年限。单位缴纳社保，员工在退休前需连续缴纳满15年；而个人缴纳社保，则要求累计缴纳满15年。这里要注意，连续和累计可是有区别的哦。

说到这，我们来看看第五个不同点，那就是退休年龄。单位缴纳社保的员工，退休年龄通常是男60岁，女50岁或55岁；而个人缴纳社保的人，退休年龄则统一为60岁。这一点也挺关键的。

第六个不同点，养老金的计算方式。单位缴纳社保的养老金计算公式相对复杂，涉及到个人账户和统筹账户；而个人缴纳的养老金计算则简单一些，主要看个人账户的累积金额。

最后，第七个不同点，那就是享受的待遇。单位缴纳社保的员工在退休后，除了养老金，还能享受到其他一系列福利，比如医疗报销、取暖费等。个人缴纳社保的人，则主要享受养老金和基本医疗报销。

其实，说了这么多，你会发现，虽然用人单位缴纳社保和个人缴纳有这七点不同，但最终目的都是为了让我们有个安稳的晚年生活。不过，了解这些不同点，对于我们选择适合自己的社保缴纳方式还是很有帮助的。

总之，不管是单位缴纳还是个人缴纳，社保都是我们生活中不可或缺的一部分。希望这篇文章能让你对社保有更深入的了解，也欢迎你分享给你的亲朋好友哦！