嘿，最近有朋友跟我聊起社保这个事儿，说起来，用人单位缴纳社保和个人缴纳社保，这中间的区别还真不小。我仔细研究了一下，发现主要有七点不同，今天就来跟大家分享一下。

首先，咱们得知道，不管是单位缴纳还是个人缴纳，都是为了退休后能有个保障。但具体到操作上，那差别可就大了去了。

第一点不同，就是缴费的比例。一般来说，单位缴纳的比例会比个人缴纳的比例高很多。这是因为单位承担了大部分社会责任，所以要交的钱自然也就多了。

第二点呢，是缴费的项目。单位缴纳的社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五险，而个人只需要缴纳养老和医疗这两险。这样一来，个人负担就会轻一些。

接下来，第三点不同，就是缴费的基数。单位缴纳社保的基数是按照员工工资来计算的，而个人缴纳则是根据当地的社会平均工资来确定的。这个差距有时候还挺大的。

说到这儿，第四点不同就来了，那就是缴费的方式。单位缴纳社保是由单位统一办理，个人不用操心。但个人缴纳社保就得自己跑腿了，每个月都要记得按时缴费，不然就会影响退休后的待遇。

第五点不同，是关于社保账户的管理。单位缴纳的社保是计入统筹账户的，而个人缴纳的则计入个人账户。这个统筹账户和个人账户，说白了，就是管理和使用方式不同。

第六点，咱们聊聊补缴政策。单位如果欠缴社保，是可以补缴的，但个人一旦中断缴费，想补缴可就难了。所以，个人在缴纳社保时，一定要确保不断缴。

最后一点不同，就是退休后的待遇。虽然都是缴纳社保，但由于单位缴纳的比例高，所以退休后拿到的养老金也会相对多一些。

总的来说，虽然用人单位缴纳社保和个人缴纳有这七点不同，但最终目的都是为了让我们有个安稳的晚年生活。不过，了解这些不同点，对于我们选择适合自己的缴纳方式还是很有帮助的。

现在你知道了吧，无论是单位缴纳还是个人缴纳，各有各的优缺点。咱们在选择的时候，一定要根据自己的实际情况来决定，这样才能确保退休后生活无忧。如果你还有啥疑问，欢迎随时找我聊聊，咱们一起探讨。社保这事儿，毕竟关系到每个人的切身利益，得重视起来哦！