你知道现在女职工的退休年龄有两个版本吗？对，没错，就是两个版本。有时候我自己都搞不清楚，到底是按哪个年龄退休。今天，我们就来聊聊这个话题，女职工的退休年龄为啥会有两个版本，怎么判定呢？

首先，咱们得知道这两个版本是什么。一般来说，女职工的退休年龄有两个，一个是55岁，另一个是50岁。那么问题来了，同样是女职工，为啥有的人55岁退休，有的人50岁就能退休呢？

这还得从我国的退休政策说起。原来，我国的女职工退休年龄并不是一成不变的，它跟职工的岗位性质有很大关系。一般来说，女职工如果从事的是管理、技术等岗位，那么她们的退休年龄就是55岁。而如果从事的是一些相对较轻松的岗位，比如说是车间工人、服务员等，退休年龄就是50岁。

那怎么判定一个女职工应该按哪个年龄退休呢？这里有几个小窍门。首先，看她所在的工作单位。如果是机关、事业单位或者是一些大型企业，通常这些单位的女职工退休年龄是55岁。因为这些单位的岗位性质偏向于管理、技术类。

其次，可以看女职工的工种。如果她从事的是一些技术含量较高、劳动强度较大的工作，比如工程师、医生等，那么她的退休年龄很可能是55岁。相反，如果她的工作相对轻松，比如说是售货员、保洁员等，那么退休年龄可能是50岁。

还有一个方法，就是看女职工的退休待遇。一般来说，55岁退休的女职工，她们的退休待遇会更高一些，因为工作时间更长，缴纳的养老保险也更多。

说到这里，可能有人会问，那如果我是一名女职工，我怎么知道自己应该按哪个年龄退休呢？其实很简单，你可以查看自己的劳动合同，或者咨询所在单位的人力资源部门。他们一定会给你一个明确的答复。

其实，不管是55岁还是50岁退休，我国的女职工退休政策都是为了保障大家的权益。不同的退休年龄，可以让女职工根据自己的实际情况，选择合适的退休时间。

总之，女职工的退休年龄有两个版本，这是我国退休政策的一部分。我们在判定自己应该按哪个年龄退休时，不妨从工作单位、工种和退休待遇等方面去考虑。这样一来，就能清楚地知道自己到底应该啥时候退休了。你觉得呢？