你知道么，最近我在跟我几个女同事聊天的时候，发现大家对退休年龄这个问题挺困惑的。有的人说女职工的退休年龄有两个版本，有的人又不知道怎么判定自己应该什么时候退休。今天咱们就来聊聊这个话题。

其实，关于女职工的退休年龄，确实存在两个版本。一个是55岁，另一个是50岁。那为什么会有这样的差异呢？这就得从我国的退休政策说起了。

以前，我国的退休政策是统一的，不管男女，都是60岁退休。后来，随着社会的发展和人们生活水平的提高，政策也开始逐步调整。对于女职工来说，退休年龄就变成了50岁或者55岁这两个版本。

那怎么判定自己应该按照哪个年龄退休呢？这里有几个因素要考虑。首先，看你的工作性质。如果你是从事一些比较繁重的体力劳动，或者是工作环境相对较差的行业，那么你的退休年龄可能是50岁。这样的规定也是为了保护女职工的身体健康。

另一方面，如果你是从事脑力劳动，或者是工作环境比较好的行业，那么你的退休年龄可能是55岁。这是因为这类工作对身体的损耗相对较小，可以适当延迟退休年龄。

还有一个因素，就是看你的个人意愿。有的女职工可能因为家庭原因，比如需要照顾家人或者孩子，她们可能会选择提前退休。当然，这也需要在政策允许的范围内。

说到这里，可能有人会问，那如果我既不是体力劳动，也不是脑力劳动，我的退休年龄怎么判定呢？这个问题就比较复杂了。一般来说，这时候要参考你所在单位的具体规定，以及你签订的劳动合同。有的单位可能会根据自己的实际情况，对退休年龄做出相应调整。

总之，女职工的退休年龄这个问题，确实有点复杂。但只要把握住工作性质、个人意愿和单位规定这三个方面，基本上就能判定自己应该什么时候退休了。

值得一提的是，随着社会的发展，未来我国的退休政策可能还会继续调整。比如，延迟退休年龄这个话题，近年来就一直备受关注。所以，对于我们每个人来说，了解最新的退休政策，提前做好规划，还是挺有必要的。

对了，如果你还是觉得这个退休年龄判定有点模糊，不妨去咨询一下你们单位的人力资源部门，或者查阅一下相关政策文件，这样心里就有底了。毕竟，这关系到我们每个人的切身利益，还是得重视起来。