你知道么，最近我有个朋友特别困惑，她发现自己好像搞不清楚女职工的退休年龄了。好像有两个版本，一个是55岁，另一个是50岁，这到底是怎么回事呢？怎么判定女职工的退休年龄？

其实，这个问题还真是挺常见的。女职工的退休年龄确实有两个版本，这主要是因为不同的情况有不同的规定。一般来说，女职工的退休年龄是50岁，但也有一些特殊情况，退休年龄是55岁。

那我们先来说说50岁这个版本。在我国，根据现行的退休政策，女职工的法定退休年龄是50岁。这个规定主要是针对企业职工的，也就是说，如果你在一家企业工作，那么到了50岁就可以申请退休了。

但为什么又有人说女职工的退休年龄是55岁呢？这主要是因为一些特殊职业或者工种。比如，从事高温、高空、井下等特殊工种的女职工，她们的退休年龄就是55岁。这是因为这些工作对身体的损害比较大，所以国家允许她们晚几年退休。

那怎么判定一个女职工的退休年龄是50岁还是55岁呢？这里有几个小技巧。

首先，看工作性质。如果你从事的是一般的办公室工作，或者是在生产线上的普通工人，那么你的退休年龄基本上就是50岁。但如果你是在特殊工种工作的，那可能就是55岁了。

其次，可以查看自己的劳动合同。一般来说，劳动合同上会有关于退休年龄的明确规定，这样就可以清楚地知道自己应该什么时候退休。

还有一个方法，就是咨询所在单位的人力资源部门。他们会对退休政策有更详细的了解，能给出准确的答案。

其实，除了工作性质会影响退休年龄，还有一个因素就是个人情况。比如，有些女职工因为身体原因，可能需要提前退休。这时候，她们就可以根据自己的实际情况，申请提前退休。

说到底，女职工的退休年龄这个问题，虽然看起来有点复杂，但只要搞清楚自己的工作性质和个人情况，就能判定出正确的退休年龄了。

不过，随着社会的发展，退休政策也在不断调整。未来，女职工的退休年龄可能会有所变化。所以，我们也要关注相关政策，及时了解最新的退休规定。

总之，如果你或者你的朋友再遇到这个问题，别慌张，按照我说的方法去判定，基本上就不会出错啦。