你知道现在女职工的退休年龄有两个版本吗？最近我有个朋友就因为这个事儿犯了难，她搞不清楚自己到底该按哪个年龄退休。其实，这个问题挺有意思的，咱们今天就来聊聊女职工退休年龄那点事儿。

说到女职工的退休年龄，有的人说是50岁，有的人说是55岁，那究竟是怎么回事呢？原来，这两个版本是根据不同情况来判定的。在我国，女职工的退休年龄并不是一刀切，而是根据工作岗位、工作性质等因素来决定的。

咱们先来说说50岁退休这个版本。这个年龄主要针对的是从事繁重体力劳动的女职工，比如矿工、建筑工人等。这部分女职工由于工作强度大，对身体损耗也比较严重，所以国家允许她们在50岁就可以退休。

再来说说55岁退休这个版本。这个年龄主要针对的是那些工作强度相对较小、工作环境较好的女职工，比如办公室文员、教师等。这部分女职工的工作相对轻松，所以退休年龄也就相应地推迟到了55岁。

那怎么判定一个女职工该按哪个年龄退休呢？这就要看她的工作岗位和工作性质了。一般来说，女职工在办理退休手续时，相关部门会根据她的档案记录、工作年限等因素来判定。如果你的工作一直都属于繁重体力劳动，那么50岁就可以退休；如果工作性质不属于这一类，那可能就要等到55岁才能退休了。

说到这儿，可能有人会问，那如果我在工作中既从事过繁重体力劳动，也从事过轻松的工作，这该怎么算呢？这种情况其实也不少，一般来说，相关部门会根据你从事繁重体力劳动的年限来判定。如果这部分年限达到了一定比例，那么就可以按照50岁的退休年龄来办理。

不过，政策也是在不断变化的。近年来，国家为了应对人口老龄化问题，也在逐步调整退休年龄。所以，女职工们要及时关注相关政策，以免错过退休的最佳时机。

总的来说，女职工的退休年龄这个问题，还是挺复杂的。但只要我们了解政策，根据自己的实际情况来判断，就能找到答案。如果你身边也有朋友对此有疑问，不妨把这篇文章分享给她，希望能帮到她。女职工的退休年龄，不再是难题！